为持续优化法治化营商环境，助力企业规范用工管理，防范劳动法律风险，6月19日至20日，武威市人民检察院与市人力资源和社会保障局联合开展企业用工“法律体检”活动，推动企业依法经营，切实保障劳动者合法权益。

市检察院与市人社局组建工作组，深入武威市优然牧业有限责任公司开展现场服务并进行了座谈交流，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工资工时制度、职工权益保护等开展深入交流。随后，工作组查阅了公司的劳动合同、管理制度等相关资料，并向企业管理人员及员工发放了《民法典》、劳动人事争议仲裁等宣传资料，通过“送法进企业”的方式提升企业合规经营意识。

根据企业提出的法律体检需求，工作组有针对性的对管理人员提出的问题进行了反馈，并对公司的劳动合同、入职协议书、解除劳动合同通知书、员工奖惩、不定时工作、休息休假考勤等制度中存在的漏洞和问题提出了意见建议。对于现场发现的轻微不规范用工问题，工作组即时指导企业进行了整改，帮助企业在签署劳动合同中避免潜在纠纷，在社保缴纳中减少行政处罚风险，同时促进企业完善内部管理制度及工伤预防和处理机制，夯实依法用工根基。

为进一步延伸服务深度，市检察院专门邀请了国家二级心理咨询师、青年志愿者协会心理咨询服务队队长，为企业员工提供了专业的团体心理辅导和专项咨询。通过“法律+心理”双体检模式，将员工心理健康关爱纳入服务体系，努力实现企业法律风险防控与员工人文关怀、心理健康水平同步提升，全方位护航企业人才队伍稳定。

下一步，市检察院与市人社局将持续深化“府检联动”机制效能，进一步完善“检察+仲裁+企业”常态化沟通服务机制，逐步扩大法律体检覆盖面，推动企业依法规范用工水平与劳动者权益保障实效双提升，为武威市经济社会高质量发展提供坚实法治保障。